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10ª edición del Programa de empleabilidad en ciberseguridad, IMPACT#include, para personas con discapacidad
La Fundación GoodJob ha puesto en marcha la 10ª edición del programa de empleabilidad pionero en ciberseguridad para personas con discapacidad, IMPACT#include que arrancó el pasado 14 de octubre. El programa tiene una duración de siete semanas en las que 60 personas se capacitarán para actualizar su perfil profesional con el objetivo de acceder a una empresa ordinaria del sector tecnológico.
El programa nació en plena pandemia, el 18 de mayo de 2020 con 54 participantes acompañados de 6 preparadoras laborales y bajo la dirección académica de Román Ramírez, uno de los expertos más reconocidos en ciberseguridad en España.
Desde entonces, han sido 595 las personas con discapacidad las que han pasado por alguna de estas 10 ediciones y el 70% de ellas están trabajando en alguna de las empresas tecnológicas que colaboran con el programa de la Fundación.
El programa IMPACT#include ofrece formación técnica avanzada en ciberseguridad, combinada con herramientas de desarrollo personal y profesional, adaptadas a las necesidades y capacidades de cada participante. Con este enfoque, la fundación busca no solo ofrecer conocimientos técnicos, sino también fortalecer la inclusión en el entorno laboral, proporcionando a las personas con discapacidad acceso a un sector con alta demanda laboral y buenas perspectivas salariales.
No es el único programa que la Fundación ha puesto en marcha, también ha ofrecido formaciones en analítica de datos, cloud, IA y, este año, en accesibilidad digital. Con todos ellos, ha puesto de manifiesto que las personas con discapacidad pueden trabajar en posiciones técnicas dentro del sector tecnológico.
El programa IMPACT#include es posible gracias a las alianzas estratégicas que la Fundación GoodJob ha establecido con grandes empresas tecnológicas comprometidas con la integración laboral de las personas con discapacidad. Estas empresas participan activamente en el programa a través de la integración laboral de personas con discapacidad en sus equipos de trabajo y mediante el voluntariado corporativo.
